• Talent strategy
                    人才策略

                    1. 堅持“德才兼備,以德為先”的人才理念,秉持“正直、盡責、協作、創新”的人才觀,以奮斗者為本,強調公司與員工共創、共享。

                    2. 充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,促進企業發展方式向技術進步、員工素質提高管理創新轉變。

                    3. 積極為各類人才實現價值提供機會和條件,實現企業和個人發展共贏。

                  • Educational mechanism
                    育人機制

                    1. 建立員工檔案及儲備人才庫,推行接班人計劃、內部輪崗綜合發展,營造公開、公平公正的人才環境。

                    2. 注重實踐與貢獻結合,制定以態度、能力、業績結合的多維度評價體系,為員工的培養發展提供依據。

                    3. 搭建并創造多種學習通道,圍繞企業發展、人才培養提供多種學習資源。

                  • Career development
                    職業發展

                    1. 提供矩陣式職業發展通道,員工可以通過管理、專業、技術、營銷、操作多個序列進行職業發展規劃,實現個人職位晉升、崗位晉級,獲得相應的職級待遇。

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                  招賢納士

                  招聘類型

                  招聘動態

                  聯系方式

                  • 簡歷接收郵箱:
                    hr1@keanda.com.cn

                  • 聯系電話:
                    0755-83056349

                  • 公司地址:
                    深圳市福田區深南大道1006號深圳 國際創新中心C棟14層

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